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¿Por qué elegir a Seydi A. Morales como su abogado laboralista?

1. Experiencia en derecho laboral: con un profundo conocimiento de las leyes laborales de California, ofrezco orientación experta en asuntos como discriminación, despido injustificado y disputas salariales.

2. Soluciones Legales Personalizadas: Cada caso es único. Adapto mi enfoque legal a su situación específica, garantizando una estrategia integral que se alinee con sus objetivos.

3. Defensa agresiva: En la búsqueda de la justicia, soy un firme defensor de sus derechos. Ya sea negociando acuerdos o litigando en los tribunales, sus mejores intereses siguen siendo la prioridad.

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Cómo puedo ayudarle como su abogado laboral:

1. Reclamaciones por despido injustificado: si cree que fue despedido injustamente, revisaré meticulosamente su caso, examinando las circunstancias para determinar si su despido violó alguna ley laboral.

1. Reclamaciones por despido injustificado: si cree que fue despedido injustamente, revisaré meticulosamente su caso, examinando las circunstancias para determinar si su despido violó alguna ley laboral. Estoy a tu lado para abordar cualquier discriminación por raza, género, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

3. Disputas salariales y horarias: Es esencial asegurarse de recibir una compensación justa por su trabajo. Ayudo a resolver disputas salariales, reclamaciones de horas extras y cuestiones relacionadas con descansos y períodos de comida.

Comuníquese con Seydi A. Morales – Su abogado laboral confiable en Berkeley, Los Ángeles

Enfrentar desafíos relacionados con el empleo puede ser abrumador, pero no es necesario que los enfrente solo. Comuníquese conmigo, Seydi A. Morales, para obtener apoyo legal personalizado. Trabajemos juntos para proteger tus derechos y lograr la justicia que mereces.

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preguntas frecuentes

Sí, puede demandar a su empleador en California por despido injustificado, pero existen condiciones. Para tener un caso sólido, debe demostrar que su empleador violó las leyes laborales o las políticas públicas. Los casos de despido injustificado requieren demostrar que su despido implicó una infracción de la ley.

La mayoría de los casos de despido injustificado se resuelven antes del juicio, alrededor del 90% según las estimaciones. Los empleadores a menudo prefieren llegar a un acuerdo para evitar los costos y riesgos de un juicio. Una encuesta encontró que el 64% de aquellos con representación legal recibieron una compensación, con un promedio de $48,800.

En California, los empleadores pueden despedir su empleo en cualquier momento sin previo aviso. El estado sigue la doctrina del empleo a voluntad, que permite a los empleadores despedir a los empleados por cualquier motivo o sin motivo alguno, siempre que no sea ilegal.

Dejar su trabajo más reciente voluntariamente sin una buena causa o ser despedido por mala conducta relacionada con su trabajo puede descalificarlo para recibir beneficios de desempleo en California, según la Sección 1256.

Consulta gratuita
Kushal Biswas
Kushal Biswas
2024-01-09
She was not only professional and knowledgeable but also compassionate and understanding of my situation. I am grateful for her dedication and highly recommend her services to anyone in need of legal guidance.
Layal Arikat
Layal Arikat
2023-10-16
What truly sets Seydi apart is her unwavering commitment to her clients. She was responsive, accessible, and always willing to address my questions and provide updates on the progress of my case. This level of communication and transparency was invaluable, as it allowed me to stay informed and engaged in the process.
Victor Taylor
Victor Taylor
2023-07-31
Attorney Seydi Morales was great! She help us with all of our medical and made sure we got a substantial settlement. We highly recommend her. Thanyarat & Victor Taylor
Johnny Contreras
Johnny Contreras
2023-06-15
Seydi constructed a letter for a seller that refused to leave after the closing of the loan. Her efforts and professional documents, really helped in removing the seller. While it was a difficult process, I could not have done it without her services. I would definitely hire her again. She’s tough, smart, and competent.

Conoce al equipo

SEYDI A. MORALES, ESQ.

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SEYDI A. MORALES, ESQ.

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SEYDI E. TOLEDO

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HERBERT ARRIOLA

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