Uno de los conceptos por los que puede recibir indemnización si una parte negligente le causó daños e interfirió en su capacidad para trabajar es la «pérdida de capacidad de ganancia». Se trata de la pérdida prevista de su salario futuro debido a la reducción de su capacidad laboral tras la lesión. Dado que los «salarios perdidos » se refieren al dinero que ya ha perdido por faltar al trabajo, son distintos.
A continuación, describimos la reclamación de California por pérdida de capacidad laboral. Póngase en contacto con nuestros abogados expertos en lesiones personales en San Diego para obtener asesoramiento jurídico adaptado a su caso.
¿Cómo puedo demostrar que he perdido potencial de ingresos?
Debemos determinar cuánto habría seguido ganando si no se hubiera lesionado para demostrar su pérdida de capacidad de ganancia. Aunque puede utilizar previsiones o estimaciones para determinar esta cantidad, el juez o el jurado querrán saber con «certeza razonable», por lo que sus proyecciones deben estar respaldadas por hechos.
Con frecuencia se recurre al testimonio de expertos como prueba de la pérdida de capacidad laboral. Los abogados especializados en lesiones personales colaboran con una serie de expertos y profesionales que pueden reforzar su reclamación, como:
- Médicos y terapeutas que puedan determinar la gravedad de su incapacidad y su duración prevista.
- Un experto profesional o una autoridad en su campo que demuestre su potencial para un futuro empleo, sus valiosas habilidades y experiencia, y los puestos de trabajo a los que puede optar después de un accidente.
- Un economista o analista financiero que conozca las pautas de ingresos en su sector podría ayudarle a comparar lo que podría haber seguido ganando en su puesto anterior con lo que podría ganar después del accidente.
- Su empleador anterior al accidente, si lo había, determina su rendimiento laboral y su potencial de ascenso antes de la lesión.
¿A cuánto asciende la indemnización por pérdida de capacidad laboral en California?
Debido a diversas condiciones, la cuantía indemnizatoria por pérdida de capacidad de ganancia varía enormemente. Debemos tener en cuenta factores como:
- El salario de tu anterior trabajo
- Los aumentos o ascensos que hubieras conseguido
- Sus ingresos potenciales tras la catástrofe
- El tiempo hasta la edad de jubilación
Otros beneficios perdidos de su trabajo anterior, como subsidios, pago de horas extras, bonificaciones, comisiones, días de vacaciones pagadas y contribuciones 401k, también deben considerarse como parte de sus daños por pérdida de capacidad de ganancia.
¿Puede una persona que no trabaja en California reclamar la pérdida de capacidad laboral?
Sí, un lesionado sin antecedentes laborales o que no trabajaba en el momento del accidente puede, no obstante, reclamar una indemnización por pérdida de capacidad laboral. Lo que se les paga es su potencial de ganancias futuras, no sus ganancias pasadas. Además, las personas no necesitan presentar pruebas de salarios perdidos para reclamar el potencial de ingresos perdidos.
Podríamos estimar razonablemente la cantidad de dinero que habría ganado su carrera si hubiera podido tocar correctamente su instrumento, por ejemplo, si se lesionó mientras estudiaba música y su accidente afectó permanentemente a su capacidad para hacerlo.
Otra posibilidad es que el accidente haya ocurrido mientras buscaba un nuevo empleador tras dejar de trabajar como maquinista. Aunque no estuvieras trabajando cuando te lesionaste, tu experiencia previa como maquinista puede tenerse en cuenta a la hora de solicitar la pérdida de capacidad laboral.
Aunque mis lesiones sean transitorias, ¿puedo reclamar la pérdida de capacidad laboral?
Sí, aunque sus lesiones no sean permanentes, puede reclamar la pérdida de ingresos potenciales. Puede tener derecho a una indemnización si su discapacidad no ha mejorado en el momento del acuerdo o del juicio. Si tu minusvalía es temporal, habla con un abogado especializado en lesiones personales sobre tus opciones.
Aunque pueda realizar un trabajo ligero, ¿puedo reclamar la pérdida de capacidad laboral?
Si su capacidad laboral se ha visto afectada pero no se ha perdido por completo, entonces sí, puede presentar una reclamación. Por ejemplo, puede que antes de sufrir el accidente fuera supervisor en su lugar de trabajo, pero que ahora se vea limitado a un trabajo de oficina.
Si su capacidad laboral se ha visto afectada pero no se ha perdido por completo, entonces sí, puede presentar una reclamación. Por ejemplo, puede que antes de sufrir el accidente fuera supervisor en su lugar de trabajo, pero que ahora se vea limitado a un trabajo de oficina.
¿Cuál es el plazo en California para presentar una reclamación por pérdida de capacidad laboral?
El plazo que debe utilizarse es para los casos de lesiones personales porque su reclamación por pérdida de capacidad laboral está incluida en su reclamación por lesiones personales. El plazo general de prescripción (fecha de vencimiento) en California para presentar una demanda por lesiones personales es de dos años a partir de la fecha de la lesión. El juez podría desestimar su caso si no lo presenta en el plazo de dos años.
Es aconsejable hablar con un abogado de lesiones personales tan pronto como sea posible, ya que ciertas circunstancias podrían limitar o alargar esta ventana.
